فراخوان مقاله دومین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی منتشر شد.

• مهلت: ۵ شهریور ۱۳۹۷

با توجه به استمرار فعالیت های انجام گرفته درخصوص تدوین چارچوب ملی معماری سازمانی و مدل های مرجع آن در سالیان گذشته و رونمایی از اسناد مربوط در همایشی با این عنوان در سال ۱۳۹۶ (رونمایی از چارچوب وبرنامه ملی معماری سازمانی و مدل های مرجع آن  برگزار شده در تاریخ ۹۶/۷/۱۲)، در نظر است با برگزاری همایش های مستمر سالیانه از طریق دانشگاه های فعال در این زمینه، انتقال دانش و تجربیات بین ذینفعان اعم از مدیران و مسئولان دستگاههای اجرایی، شرکت های خصوصی، نمایشگاه های تخصصی، کارشناسان و دانشجویان این حوزه و…، بسترهای استقرار معماری سازمانی در دستگاه های اجرایی صورت پذیرد.
با توجه به آنکه پس از تدوین اسناد معماری سازمانی کشور تلاش بر آن بوده است تا با تعاملات بین المللی (ارائه مقالات، دریافت نظرات خبرگان سایر کشورها و نهادهای بین المللی و…) این اسناد و رویکردها مورد نقد و بررسی قرار گرفته تا با اعمال نظرات تکمیلی، مراتب بروزرسانی گردد، از این رو و در ادامه برگزاری اولین همایش بین المللی پیشرفت های معماری سازمانی  توسط سازمان فناوری اطلاعات ایران و دانشگاه شهید بهشتی در سال ۱۳۹۶، برگزاری دومین همایش بین المللی پیشرفت های معماری سازمانی به منظور ارائه دستاوردها و نتایج حاصل از این مهم در دستور کار دانشگاه صنعتی شیراز قرار گرفت.

≡ محورهای همایش

• معماری سازمانی و چارچوب‌ها و مدل‌های مرجع آن
معماری سیستم‌های اطلاعاتی و نرم‌افزار
معماری داده
معماری امنیت
معماری زیرساخت فناوری
معماری نیروی انسانی و مدیریت فناوری اطلاعات
راهبرد معماری سازمانی
چارچوب‌های ملی معماری سازمانی
چارچوب‌ها و مدل‌های مرجع نظامی
چارچو‌ب‌ها و مدل‌های مرجع مختص صنایع و بخش خصوصی
سفارشی‌سازی چارچوب‌ها و مدل‌های مرجع

• تحول دیجیتالی

معماری سازمانی و تحول دیجیتالی
سازمان ۲
سازمان های مجازی
انقلاب صنعتی چهارم
سازمان های چابک
بکارگیری زنجیره بلوکی برای معماری سازمانی

• طراحی، پیاده‌سازی، ارزیابی و نگهداشت معماری سازمانی

تکنیک‌ها و الگوهای طراحی معماری سازمانی
بلوغ معماری سازمانی
مدل‌های ارزیابی خروجی‌های معماری سازمانی
ارزیابی ویژگی‌های کیفی معماری سازمانی
نگهداشت تطبیقی در معماری سازمانی
ابزارها و استانداردهای معماری سازمانی
معماری سازمانی و مدیریت پروژه
حاکمیت معماری سازمانی
ابزارهای مدلسازی و مدیریت اطلاعات معماری سازمانی
روش‌های تجمیع معماری سازمانی برای سازمان‌های بزرگ

• رهیافت‌های نوین معماری سازمانی

معماری سازمانی ارزش‌محور
معماری سازمانی چابک
معماری سازمانی سرویس‌گرا
معماری سازمانی فرایندمحور
معماری سازمانی مدل‌رانه
معماری سازمانی تطبیق‌پذیر
معماری سازمانی و نظام‌های مدیریت فرایند
معماری سازمانی و محاسبات ابری، کلان‌داده‌ها و اینترنت اشیاء
مدیریت معماری سازمانی در مقیاس وسیع
مدیریت فناوری اطلاعات و معماری سازمانی

• دستاوردها و نتایج معماری سازمانی

تجربه موفق/ مطالعه موردی در حوزه معماری سازمانی
نتایج حاصل از اعمال چارچوب‌های برجسته معماری در صنعت
نتایج و دستاوردهای تدوین، پیاده‌سازی یا نگهداشت معماری سازمانی
نتایج و دستاوردهای ارزیابی و سنجش معماری سازمانی
تکامل و تغییر پذیری در معماری سازمانی
نهادینه‌سازی فرهنگ معماری سازمانی
مدیریت و حکمرانی معماری سازمانی

• معماری دولت الکترونیکی
تعامل‌پذیری و معماری سازمانی در دولت الکترونیکی
بازمهندسی خدمات و فرایندها در دولت الکترونیکی
نقش مدل‌های مرجع معماری در استقرار دولت الکترونیکی
زیرساخت های معماری دولت الکترونیکی
اکوسیستم‌های داده باز
دولت نسل چهارم
دولت همراه
مجموعه قوانین دیجیتال معماری سازمانی

• مهندسی سازمان و فرایندهای کسب و کار

مدلسازی سازمان، فلسفه و پاردایم های مربوطه
فرایندکاوی
سامانه‌های توصیه‌گر برای معماری سازمانی
مهندسی سازمان و تفکر معمارانه
مهندسی و مدیریت دانش سازمان
همراستایی فناوری اطلاعات با کسب و کار سازمان
هستان‌شناسی سازمان
مدلسازی حرفه و مدیریت فرایندهای کسب و کار
جنبه‌های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی معماری سازمانی
مهارت‌ها و توانمندی نیروی انسانی در معماری سازمانی

• مهندسی سرویس
یکپارچه‌سازی و تعامل پذیری مبتنی بر سرویس
سرویس‌گرایی و معماری سازمانی
معماری سرویس‌گرا
تطبیق‌پذیری سرویس‌ها
طراحی و پیاده‌سازی سرویس‌ها
سیستمی از سیستم ها و سامانه‌های مقیاس وسیع

• هوش تجاری و داده کاوی

داشبورد مدیریت
معماری سیستم های هوش تجاری
داده کاوی کاربردی
سیستم های کمک تصمیم یار سازمانی